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农保和社保的区别

时间:2018-07-27 来源:保险知识 点击:

  如果是农村户口,除了在城市就职时,由公司购买社保之外,还可以在老家投保农保,那么农保和社保的区别的在哪呢?以下是选理理财网www.xuanliwang.com小编分享的农保和社保的区别,希望能帮助到大家!

  农保和社保的区别

  农保和社保是有区别的, 别傻傻分不清楚!

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  两者是不可以同时享受的,所以也没有必要同时买,每个人只能享受其一。

  新型农村社会养老保险,简称新农保,是以保障农村居民年老时的基本生活为目的,建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资模式,养老待遇由社会统筹与个人账户相结合,与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套,由政府组织实施的一项社会养老保险制度,是国家社会保险体系的重要组成部分。

  农保参保对象是农村户口;社保是城镇户口包括工作在企业农村户口的职工。但是每个人只能享受一种社会保险,农保是社保的一个险种。 如果在城镇企业交社保,农保可以暂停;脱离企业劳动关系后可以将企业交的社保转移到农保的账户上接续,然后再接着交农保。 对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走。

  2018年公务员提前退休最新政策规定与解读

  一、公务员提前退休政策

  按照公务员法的规定,在一定条件下是可以办理提前退休的。提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前,符合规定的提前退休条件时,可以自愿申请退出工作岗位,享受退休待遇。

  2018年《公务员法》第八十八条,以下三项条件之一可以享受提前退休的“福利”待遇。

  1、工作的年数超过三十年。

  2、国家规定的退休年龄不超过五年,工作年龄超过二十年。

  3、国家规定的其他情况,可以提前退休(因病致残、因病丧失工作能力等)。

  需要注意的是,符合条件的公务员首先要提出自己的“提前退休”申请,然后指定和撤销有关机关生效。另外,为什么是“福利”呢?由于提前退休,你可以提前享受退休金和其他福利,单位也会支付相应的社会保障,并得到一些薪水。

  二、公务员退休待遇

  退休待遇是国家公务中退休制度的核心内容。《国家公务员暂行条例》在《退休》一章中规定:“国家公务员退休后,享受国家规定的养老保险金和其他福利等遇”。合理确定国家公务员的退休待遇,关系到能否保证国家公务员退休后的基本生活,关系到整个公务员队伍的切身利益,也关系到社会的安定和发展。因此,确定国家公务员退休后的待遇,就遵循三个基本原则:

  1、确定科学的退休金计发标准和办法;

  2、体现功绩原则,鼓励敬业精神;

  3、建立正常的调节机制。

  国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇

  三、公务员退休金计算方法

  退休金=基础养老金+个人账户养老金;

  基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;

  个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

  年龄不到法定退休年龄,其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

  病退人员的基础养老金计算公式,(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)

  正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的,但病退各省、市、区有一定区别,要到当地社保经办机构咨询,以当地政策为准。

  四、公务员提前退休程序

  1、符合条件的公务员自愿提出申请。公务员自愿提出申请是提前退休的启动程序,只有符合条件自愿提出了退休申请才能够让其提前退休,否则就算符合提前退休的条件任何个人、单位都不得令其退休。

  2、任免单位批准其提前退休。任免单位在接到公务员提出提前退休的申请后,应当审查该公务员是否符合提前退休的条件,不符合提前退休的条件的当不予批准,符合提前退休的条件的就应当批准。

  【政策解读】

  一、首次提出国家公务员可提前申请退休

  国家公务员自愿退休的条件是:符合下列条件之一的,本人提出要求,经任免机关批准,可以提前退休:

  (1)男年满55周岁,女年满50周岁,且工作年限满20年的;

  (2)工作年限满30年的。确立自愿退休的方式,这在我国还是第一次,也是国家公务员退休制度的一个新的特点。这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿,提前退休。

  国家公务员管理部门要依法按照规定的程序,及时为符合退休条件的国家公务员办理退休手续,一般应在国家公务员具备了退休条件的当月通知本人,办完手续。对自愿退休的,应由本人提出申请,经任免机关批准,再办理退休手续。

  二、退休待遇主要待遇

  待遇包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇

  退休后,其退休金的计发办法是:职务工资、级别工资按一定比例计发,基我国的公务员退休制度既是国家公务员制度的重要组成部分,也是社会保障制度的重要组成部分,是我国人事管理工作中“进”、“管”、“出”三大环节中一个不可缺少的重要环节。它包括退休条件、退休待遇、退休安置、退休后的管理等重要内容。建立和实行国家公务员退休制度,对于实现和国家事业的兴旺发达、承前启后,长治久安,都具有重大的现实意义和战略意义。

  三、国家公务员退休金计发办法

  1、职务工资、级别工资按一定比例计发,基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。

  (1)随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高,国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是:在国家统一调整生活必要品价格时,退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时,退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。

  (2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后,各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后,可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

  (3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。

  2、医疗和伤残保险待遇

  国家公务员退休后,可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇,保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。

  对因公(工)致残的退休公务员,除发给基本退休金外,另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的,每月再发给一定数额的护理费。

  3、住房待遇。国家公务员退休后,其住房标准和办法按同职级在职国家公务员的规定执行,并给予优先照顾。

  (一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。

  (二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发:

  1、工作年限满35年的,按88%的比例计发;

  2、工作年限满30年不满35年的,按82%的比例计发;

  3、工作年限满20年不满30年的,按75%的比例计发;

  4、工作年限满10年不满20年的,按60%的比例计发;

  5、工作年限在10年以下的,按40%的比例计发。

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